Fiche de poste d’Animateur ACM Identification du poste
Intitulé du poste
Animateur socio-culturel en charge des animations et d’une direction des accueils de loisirs de l’Association Familiale
Nature du poste
Animateur ACM
Lieux de travail
Accueils de loisirs « les Scilles du Néron », Europe, Sportifs, et extérieurs
Type de contrat
CDD puis CDI, CC Animation
Service de rattachement
Service animation
Présentation du service
Mission principale du service
Créer et organiser des animations autour de l’éducation populaire dans le cadre de la politique Enfance de l’Association Familiale.
Composition du service
1 Directeur associatif,
3 animateurs AL,
Une équipe de vacataires
Hiérarchie dans le service
Le service est sous la responsabilité du Directeur de l’AF, en lien avec le bureau.
L’ensemble de l’équipe 3 animateurs se partage les missions d’encadrement des Accueils collectifs de Mineurs gérés par l’Association.
Positionnement dans le service
Sous la responsabilité directe du Directeur de l’Association Familiale
Les missions du poste
Mission principale
Propose et anime des temps d’accueil périscolaire et extra-scolaire avec une équipe d’animateurs permanents, développe des projets d’animation.
Dirige et encadre une équipe d’animateurs pour les activités organisées dans le cadre du projet pédagogique.
Activités exercées
Co-rédiger un projet pédagogique en répondant aux valeurs du Projet Associatif
- L’animer et le fait vivre
- Rédiger des bilans d’activités par période
Concevoir, organiser et encadrer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives, sportives et collectives
Accueillir et animer le public,
- S’appuyer sur la démarche qualité
- Enfants dans le cadre des ACM, mais aussi pour d’autres activités enfants
- Pour des activités familles possibles
Coordonner et diriger une équipe d’animation
Veiller à la sécurité, physique, morale et affective des enfants
Dialoguer de façon régulière avec les parents, les enfants, la coordinatrice
Informer et accompagner les familles
Gestion budgétaire (budget prévisionnel, réalisé, comparatif)
- Gestion des achats, des courses
Construire et proposer des bilans écrits
Participer aux réunions d’équipe et aux formations proposées par l’AF
Participer ponctuellement et activement au fonctionnement général de l’AF ou à diverses animations globales.
Intérêts et contraintes du poste
Ce poste représente une activité riche et variée qui nécessite cependant :
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Une connaissance approfondie des besoins aussi bien physiologiques, psychologiques qu’affectifs des enfants.
Une connaissance approfondie du développement de l’enfant
De la patience et de la pédagogie mais aussi de l’autorité
Une disponibilité horaire,
Une répartition du temps de travail spécifique liée aux vacances scolaires
Tenue adaptée exigée
Champ d’autonomie et de responsabilité
L’animateur, animatrice aura en charge une équipe d’animateurs vacataires
Il sera amené à travailler en équipe
Il ou elle animera régulièrement un groupe d'enfants
Il ou elle sera amené à diriger un Accueil collectif de mineur.
Réalisation d'un budget prévisionnel,
Exécution d’un budget contrôlé et suivi en fonction du budget prévisionnel
Champ des relations
Entretient des liens fonctionnels et opérationnels avec l’équipe d’animation
Profil du candidat
Qualifications
L’animateur sera au minimum titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent
Expériences dans l’animation
titulaire du PSC1 (Premiers Secours Cycle 1)
Permis B
Contrat souhaitable dans la durée. CDI à venir
Compétences requises
Maîtriser les principes fondamentaux de la pédagogie, (s’approprier un projet pédagogique)
Connaître les besoins fondamentaux des enfants de 3 à 12 ans
Connaître la réglementation en vigueur des AL de mineurs
Animer avec une équipe, et animer une équipe en management et méthodologie de projet.
Savoir rédiger
Capacité d’organisation et d’anticipation
Animer et former des animateurs autour d’un projet d’activité
Montage et suivi d’un budget contrôlé
Proposer des Evaluations et écrire des bilans
Qualités attendues
Esprit et sens du travail en équipe
Avoir le sens des responsabilités, autonomie et de la délégation,
Imaginative et créative
Dynamisme
Disponibilité
Communicante
Qualité relationnelle
Engagement personnel autour d’un projet global pour les enfants et les familles
Respectueuse (famille, enfant, rythme, tenue correcte)
Association Familiale de Saint-Egrève
33, avenue de l’Europe 38120 Saint-Egrève
Tél. : 04 76 75 27 57 mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
notre site www.af-st-egreve.org